درود.
با شروع جنگ تحمیلی در شهریور سال ۱۳۵۹، چند نرخی شدن ارز به عنوان یک سیاست راهبردی در مجموعه نظام حکمرانی کشور مورد پذیرش و اجرا قرار گرفت.
تا سال ۱۳۶۶ این سیاست از یک ثباتی برخوردار بود، بدینگونه که برای واردات کالاهای اساسی، دلار ۷ تومان مبنای عمل بود و برای کالاهای صنعتی نرخ دلار در دامنه بین ۲۰ تا ۴۰ تومان قرار داشت و دلار در باز آزاد هم حدود چهل تومان بود.
در طی این سالها علیرغم تداوم جنگ تحمیلی، این چند نرخی شدن ارز، سنگ بنای مناسبی را برای بخشی از فعالین اقتصادی فراهم ساخت که بهطور نظاممند بتوانند از رانت تفاوت نرخهای ترجیحی با نرخ بازار ارز به خوبی بهره ببرند.
از سال ۱۳۶۷ به دلیل محدودیت منابع ارزی دولت، شاهد افزایش قیمت ارز در بازار آزاد بودیم. با شروع دولت مرحوم آقای هاشمی و در دولتهای بعدی تا سال ۹۷ همچنان سیاست چند نرخی ارز، البته با شدت و ضعف، ادامه داشت، ولی دولتها با توجه به منابع ارزی که در اختیار داشتند، نرخ ارز در بازار آزاد را مدیریت میکردند که بیش از حد بالا نرود و حتی در مقاطعی علیرغم تورم بالا، نرخ ارز در بازار آزاد را سرکوب مینمودند.
درود. اینجا کشور امارات است که سال نو میلادی را به عنوان آغاز سال جدید جشن میگیرند. البته چارهای هم جز این ندارند. چون در دنیای امروزی برای انجام کلیه فعالیتهای روزمره نمیتوان سال قمری را ملاک عمل قرار داد. اینجاست که اهمیت جشن نوروز و سال نو ایرانی بهتر نمایان میشود. یعنی علاوه بر اینکه سنتی کهن و اصیل و زیباست، بلکه از گذشتههای دور مبنای دقیقی برای انجام امور مرتبط با زندگی مردم بوده است.
مصرف سرانه انرژی در کشورهای مختلف
درود؛
مصرف سرانهی انرژی در ایران اگرچه نسبت به تعدادی از کشورهای اروپایی و در کل نسبت به اتحادیهی اروپا کمی بیشتر است، هرچند تفاوت محسوسی ندارد، ولی نسبت به بسیاری از کشورها از جمله کشورهای همجوار بسیار پایینتر است.
لذا این سخن رئیس جمهور محترم که مصرف انرژی سه برابر کشورهای اروپایی است، سخن نادرستی است. لذا انتظار میرود مشاورین آقای دکتر پزشکیان، در دادن آمار و ارقام صحیح به ایشان تلاش کافی داشته باشند و آقای رئیس جمهور هم پیش از سخنرانی، آماری را که میخواهند ارائه کنند، از صحت آن مطمئن شوند تا در سخنرانی در خراسان شمالی، اسرائیل با ده میلیون جمعیت را نگوید اسرائیل با سه میلیون جمعیت.
شأن ریاست جمهوری، اقتضا میکند که آقای پزشکیان پیش از سخنرانی بیشتر مطالعه کنند.
با سلام و احترام و با تبریک مجدد انتصاب شایسته جنابعالی به ریاست دانشگاه فردوسی مشهد.
همانگونه که استحضار دارید روال معمول در طی سالیان گذشته به هنگام انتخاب مدیران حوزه صف و ستادی دانشگاه، اضافه شدن ردیفی تحت عنوان حق مدیریت در حکم کارگزینی مدیران میباشد. طنز ماجرا آنست که اکثر این مدیران حین انجام وظایف مدیریتی، عهدهدار تدریس دروس مختلف و راهنمایی پایاننامه دانشجویان میباشند. در چنین نظام مدیریتی، اگر بهبودی در فرایند و ارتقای شاخصهای کمی و کیفی دانشگاه حاصل شود، صرفا ناشی از تمایلات شخصی مدیران است و نظام مدیریتی در بهبود این شاخصها نقشی ایفا نمیکند.
از آنجا که تغییر موقعیت شغلی از جایگاه عضو هیئت علمی یا کارشناس و کارمند به جایگاه مدیریتی در سطوح مختلف، موجب ارتقای جایگاه شغلی و موقعیت اجتماعی افراد میشود، در همین حد امتیاز ارزشمندی است که به آنان اعطا میشود. لذا پیشنهاد میکنم در صورت صلاحدید به هنگام ابقا یا تغییر مدیران صف و ستادی دانشگاه، حق مدیریتی برای آنان منظور نشود ولی به جای آن کمیتهای از افراد ذیصلاح تشکیل شود و حسب ماهیت متفاوت وظایف مدیریتی در حوزه صف و ستادی دانشگاه، به طور جداگانه شاخصهایی که دستیابی به اهداف مورد نظر در سند چشم انداز دانشگاه را میسر میسازد تعریف شود. به عبارت سادهتر شاخصهای بهبود کمی و کیفی ارتقای جایگاه دانشگاه در حوزه مدیریتی تبیین گردد. در پایان سال به میزانی که مدیران در حوزه فعالیت خود، در بهبود و ارتقای این شاخصها موفق بودهاند پاداش مدیریتی داده شود و اگر بعد از دو سال در بهبود و ارتقای این شاخصها موفق نبودهاند، مدیریت آنها تداوم نیابد. از آنجا که حضرتعالی بر مبانی حقوقی اشراف کامل دارید، در صورتیکه این پیشنهاد مقبول افتد، امکان دفاع قوی از آن را خواهید داشت و فصل جدیدی ابتدا در نظام مدیریتی دانشگاهها و سپس سایر بخشهای مدیریتی کشور ایجاد خواهد شد.
با عرض تداوم ارادت. ایام عزت مستدام باد.
درود؛ در تاریخ 16 آذرماه سال جاری، این نامه را برای رئیس محترم دانشگاه، جناب آقای دکتر جعفری جوان ارسال کردم که با ملاحظاتی مورد پذیرش و استقبال ایشان قرار گرفت. خوشبختانه آقای رئیس جمهور هم امروز در جمع برگزیدگان جشنواره فارابی به این موضوع اشاره کردند.
